武漢拓展活動訓練過后，如何做到訓練后效果保持？
?來源：http://www.cjcj7.com/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓公司 分類：躍動資訊 發(fā)布：2022-06-02
武漢拓展活動的培訓效益和好處自然不用多說，但現(xiàn)實是，活動現(xiàn)場“深有體會”，每個人在活動結(jié)束時”鮮于運用”。許多企業(yè)在參加拓展培訓后都面臨著一個問題——如何繼續(xù)擴大和延續(xù)拓展培訓的效果！為了解決這個問題，小編總結(jié)了以下幾點：
一、實施訓練輔導
作為培訓組織者和承辦方，應(yīng)在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)就學生在培訓中的表現(xiàn)提供書面反饋，并提出一些改進建議。必須對培訓企業(yè)進行深入回訪?；卦L的目的只有一個：回顧拓展精神，指導培訓的轉(zhuǎn)化。這項有針對性的工作通常會擴大培訓的效果。安排這樣的回訪課程，一方面注意學習培訓的效果，另一方面要以指導和解決問題為出發(fā)點。
二、建立長效監(jiān)測
保持溝通的及時性和有效性，通過QQ群、微信群、學習小組等溝通和監(jiān)控渠道，并與培訓單位開展后續(xù)服務(wù)。還可以邀請培訓單位的學員加入助教團隊，不斷感受拓展的精神，并鼓勵他們及時將感悟帶回企業(yè)。
三、傳授團隊執(zhí)行力
不同側(cè)面的自己，不同的隊友，不同的世界，在這些鏡子里一一都展現(xiàn)了出來。通過拓展訓練的鏡像效果，我們可以發(fā)現(xiàn)更多的團隊和個人缺陷。在培訓結(jié)束時，我們利用拓展培訓的過程，發(fā)現(xiàn)更多的團隊管理不足。通過開展團隊管理和執(zhí)行力等培訓，并及時改進當下的不足，傳授執(zhí)行力才是重中之重。
四、持續(xù)拓展效果保鮮
每個人的行為都很難通過一項活動來改變。對于成年人來說，為了最終放棄舊習慣，建立新的行為模式，必須設(shè)置連續(xù)性的、甚至是有壓力下的情境或行為約束。如果企業(yè)有精力和能力允許的情況下，可以在半年后重復(fù)的做一次拓展訓練，以保持拓展的保鮮性。
